盘锦市人力资源和社会保障局2022年上半年政府工作报告推进情况

发布时间:2022-06-30 浏览次数:160

一、上半年工作推进情况

(一)城乡居民收入与经济增长保持同步。上半年,我市实现基本养老金每月按时足额发放。

(二)城镇登记失业率控制在3.5%以内。上半年,我市城镇登记失业率为3.4%

(三)完成省城镇新增就业任务,城镇调查失业率全年控制在5.5%以内。上半年,完成省城镇新增就业11205人,全年目标40.02%;城镇调查失业率始终控制5.5%以内。

(四)强化人才梯度培育,优化人才创新创业奖补政策,完成省新增科技领军人才、高技能人才任务,储备一批中青年科技人才。出台《关于印发<盘锦市落实 “技能辽宁行动”工作实施方案>的通知》(盘人社发〔2022)48号),组织企业和培训机构开展技能培训。截止目前,累计开展企业职工培训5287人次。

(五)弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,培育一批大国工匠、辽宁工匠,打造技工强省。目前正在开展第三届“盘锦工匠”生活补贴请领工作,预计710日前发放完毕。

(六)引育高端人才20人以上,引进其他各类人才3000人,培育更多“盘锦英才”。上半年,我市引育高端人才7人和其他各类人才1697人。

(七)抓好高校毕业生等重点群体就业,2022届盘职院毕业生2972人,就业率达到95%以上。毕业生数据省人力资源社会保障厅尚未下发,待大学生毕业后统计离校未就业毕业生就业率。

(八)新增创业1万人,城镇新增就业2.4万人以上。新增创业6435人,完成市考核指标10000人的64.35%;城镇新增就业11205人,完成2.4万人目标的46.69%

(九)落实减负稳岗扩就业政策,加强对高校毕业生等青年群体就业创业政策支持,加大对退役军人、农民工、残疾人和城镇困难人员就业帮扶力度,确保零就业家庭动态清零。加大对农民工、就业困难人员、失业人员等各重点群体就业帮扶力度,开展线下招聘会9场,参会企业291家次,提供岗位6269个次,达成意向289人次。通过盘锦就业微信公众号发布招聘信息28期,参与企业999家次,提供岗位23534个次。利用人社局网站开展网络招聘23期,参会企业企业760家次,提供岗位数17822个次。消除零就业家庭20户,始终保持零就业动态为零。

(十)健全灵活就业劳动用工和社会保障政策。上半年,已制定印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》

(十一)加强农民工技能培训,保障农民工工资及时足额支付。一是上半年,开展电焊、氩弧焊、农副产品电商推销、短视频拍摄、短视频制作、母婴护理等专业农村转移劳动力培训479人次。二是截至627日,承接国家欠薪线索629条,累计核处768条,为1683名劳动者追讨劳动报酬793.99万元;三是承接国务院“互联网+督查”欠薪线索12条,累计处理10条,为131名劳动者追讨劳动报酬159.37万元;四是全市处理省督办案件15件,为289名劳动者追讨劳动报酬404.81万元,完成“双清零”工作目标;五是全市截至2022624日,全市工资保证金实行差异化管理,全市缴存农民工工资保证金17184.00万元。

(十二)实施“技能辽宁”行动,高水平建设一批孵化、见习和培训基地,促进更加充分更高质量就业。开展电焊、氩弧焊、农副产品电商推销、短视频拍摄、短视频制作、母婴护理等专业培训1072人次,其中城镇登记失业人员504人次,农村转移劳动力479人次。举办2期创业大讲堂,营造创业创新氛围。转发了省人社厅等部门《关于印发辽宁省青年见习岗位扩展计划实施方案的通知》的通知。招募见习生80人,新增就业习基地5家。

(十三)争创国家级创业型城市。正在积极相关调研,并通过举办创业创新大赛和创业大讲堂等活动,在全市营造创业创新的氛围。

(十四)做好企业职工基本养老保险全国统筹对接工作。巩固和完善企业职工基本养老保险省级统筹制度,统一规范企业养老保险政策,1-6月确保企业退休人员基本养老金按时足额发放到位。已经开展了两轮企业职工基本养老保险全国统筹信息系统的测试和培训工作。目前正在与全国统筹信息系统进行对接,预计7月初交付使用。

(十五)稳步推进失业保险省级统筹制度落实。按照省厅要求,做好失业保险金征缴与发放等工作,已完全实现失业保险省级统筹。

(十六)健全工资合理增长机制,完善按要素分配制度,提高城乡低保和特困人员基本生活标准,增加低收入群体收入。已按照省厅统一部署和要求,完成我市314家企业薪酬调查工作。

(十七)依法根治农民工欠薪问题。一是截至627日,承接国家欠薪线索629条,累计核处768条,为1683名劳动者追讨劳动报酬793.99万元;二是承接国务院“互联网+督查”欠薪线索12条,累计处理10条,为131名劳动者追讨劳动报酬159.37万元;三是全市处理省督办案件15件,为289名劳动者追讨劳动报酬404.81万元,完成“双清零”工作目标;四是全市截至2022624日,全市工资保证金实行差异化管理,全市缴存农民工工资保证金17184.00万元。

(十八)完成省下达的帮助就业困难人员实现就业工作任务。上半年,我市帮助就业困难人员实现就业104人。

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