盘锦市人才服务局“两学一做”促服务升级

         随着“两学一做”学习教育开展以来，盘锦市人才服务局不断夯实“学”的基础，牢牢把握“做”的关键，结合为全市人才服务工作实际，从“强化管理改进工作作风、密切联系群众和增强便民服务”的实效性出发，将转作风、优服务作为“两学一做”学习教育落脚点，积极落实相关省市文件精神，切实加强流动人员档案管理，根据国家流动人员档案管理文件上的要求，逐一进行对照检查，对不符合要求文件精神的各类措施，都积极的进行了整改，并制定新的举措，努力提升为全市各类人才服务水平。

        一方面，全面强化管理。我局召开了县区相关工作人员的会议，认真落实《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》（人社厅发【2016】75号）文件精神。要求市县区必须严格执行文件要求，绝不允许出现拒收推诿档案现象，绝对不允许出现2015年“存档难”的问题。严格实行档案接收告知承诺制。在认真审核和甄别档案材料的基础上，做好分类管理，对缺少关键材料的，一次性告知所缺材料及今后可能出现的后果和影响，经本人做出书面知情说明、承诺补充材料后予以接收，或与原工作单位协商退回并补充材料：对缺少非关键材料的，采取“先存后补”的方式予以接收。所谓关键材料，就是能体现“三龄两历一身份”等重要信息的材料。

        另一方面，全面推进便民服务。市人才服务局人才市场是展示我市人社人才服务形象的重要窗口。我们在一楼服务大厅设立了“两学一做”学习教育共产党员示范岗。做到流动人员档案管理服务信息公开，印制了相关的毕业生政策手册，内容丰富，不仅包含了毕业生报到、档案查询等相关信息，还包含了毕业生创业就业及人才局各个业务科室的办事流程，能够做到一册在手，全面了解人才工作及办事流程，内容丰富全面。建立微信公众号，引导毕业生在网上报到。在流动人员人事档案存档期间，不再为其办理档案工资记载，不出具转正定级、工资介绍信、行政关系介绍信的非档案必须材料，接收与转出档案按照统一标准进行，不单独设定与政策相违背的“土政策”，影响档案的流通。

        我局通过贯彻落实中央精神，抓好基层党组织建设工作落实，积极落实《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》（人社厅发【2016】75号）文件精神，把流动人员档案管理工作摆上了人才服务的突出位置，积极努力，扎实稳妥，严格管理，把我市流动人员档案管理工作服务水平提升到一个新高度。

张鑫

 2016年9月23日