近年来，宁夏回族自治区中卫市探索深化产教融合人才共育模式，积极应对新兴产业扩容、传统产业转型升级带来的人才激增需求，着力破解重点产业人才短缺难题。

针对人才自主培养能力偏弱、本地高校资源有限、人才供给渠道较窄等问题，中卫立足市域、放眼全区、主动借力，紧盯全区高职院校专业设置与本地产业人才需求契合度，充分对接高校资源，组建产教融合体。

建立健全政校企协同机制。成立产教融合体工作专班，由各行业主管部门牵头设立工业企业、数字信息、特色农业3个产教融合体，统筹有关部门、工业园区、职业院校、重点企业参与，建立供需对接会商机制，配套专项资金保障运行。主动对接全区高校资源，先后邀请宁夏大学等区内高等院校来卫调研考察，就联合体建设目标定位、组织架构、运行机制等达成广泛共识，推动院校专业设置与中卫产业需求精准咬合。

绘制产业人才需求图谱。聚焦重点产业发展需求，编制年度急需紧缺人才需求目录，今年已发布数字信息、清洁能源、新型材料、特色农业等特色优势产业岗位2200余个、合作需求95项，涵盖人才培育、科技合作、平台建设等方面。

聚焦企业中层技术骨干供给不足等痛点，中卫搭建校企联合培养人才桥梁，推动企业需求与高校资源精准对接，按需定制、定向培养急需人才。

依托产教融合体平台，中卫联合高校建立青年技术技能人才研修培养机制，聚焦重点产业、重点企业遴选培养对象，量身定制培养方案，采取“理论授课+实操训练”相结合的方式，推动技术技能人才系统更新知识、提升能力。建立研修成果转化跟踪评估机制，支持学员返岗后开展技术创新与项目攻关。

中卫推动校企共建育人模式、共办教学专业，将企业需求前置到人才培养全过程，企业深度参与专业设置、课程编制和教学实施，让课程内容对接岗位标准、教学过程对接生产流程，促进人才培养与产业需求同频共振。深化“企校双制、工学一体”培养模式，联合开设订单班、定制班、委培班，坚持“围绕产业办专业”，联合宁夏大学共建云计算和大数据现代产业学院，建成数据中心运维等6个实训基地，订单式培养紧缺人才420余名，年内预计培养高素质技术技能人才3000名以上。

推动院校教师与企业技术骨干双向流动，从企业引进技术骨干担任“产业导师”，组建“高校教授+企业专家”双导师团队，将企业技术标准、工艺流程融入教学。紧扣数字信息、清洁能源、新型材料等主导产业用人需求，把课堂搬到车间，缩短毕业生岗位适应周期。学生入学即明确就业方向、在校即熟悉企业工艺，推动岗前培训由“入职后补课”向“毕业前完成”转变，降低企业用人成本。（丁瑞环）