关震代表：

您提出的《关于解决中小企业“招工难”问题助力全市经济高质量发展的建议》收悉，现答复如下：

一、工作开展情况

（一）搭建供需对接平台，夯实线下匹配基础。依托“春风行动”“就业援助月”等专项活动，密集开展招聘服务。今年以来，全市举办线上线下招聘会102场，服务企业2749家次，提供岗位5.72万余个次。同步开展“直播带岗”活动130场，覆盖人群44.34万人次，实现精准岗位对接2371人次，有效缓解了企业阶段性用工缺口。

（二）实施“高校行”引才计划，破解企业人才瓶颈。针对企业对青年人才需求，开展“盘聚人才 锦绣未来”高校行招聘活动。市人社部门先后组织企业赴辽宁石油化工大学、江苏科技大学、大连理工大学、辽宁科技学院等省内外高校，开展校园招聘会共15场，参加企业109家次，提供就业岗位2150个次，吸引了1.7万余名毕业生现场咨询，收取简历2025份。

（三）构建全媒体宣传矩阵，打通信息传递堵点。充分发挥“盘锦就业”微信公众号、“盘锦人社”抖音号、“掌观盘锦”视频号等新媒体传播优势，多渠道扩大招聘信息覆盖面，提升政策知晓度。同时，依托“舒心就业”基层服务站点及社区微信群，将岗位信息推送到群众“指尖”，实现就业服务“零距离”。

（四）深化区域劳务协作，加大域外引劳力度。目前，已成功对接内蒙古赤峰市、辽宁省朝阳市等13个周边省市（地区），建立劳务协作机制，累计共享推介岗位信息3576个。此外，专班赴葫芦岛市、阜新市、朝阳市龙城区、锦州市义县等地开展专场招聘活动4场，提供就业岗位2096个，有效引导域外富余劳动力有序流入。

（五）深入实施职业技能提升行动。结合我市市场需求，精准发布我市政府补贴培训目录。同时扎实推进职业技能培训，充分发挥企业培训主体作用，支持企业开展新型学徒制培训。截至目前，全市已开展各类职业技能培训7217人，一定程度上提升了在岗职工技能水平，减少了因技能不匹配导致的“招工难”。

二、下一步工作安排

虽然我们在缓解企业用工难方面做了大量工作，但当前市场结构性矛盾依然存在，我们将认真吸纳您的建议，重点在常态化招聘、高校行、民营企业服务月等方面持续发力，帮助中小企业切实解决“招工难”问题，助力企业发展。

最后，十分感谢您对我市人力资源和社会保障事业的关心和支持。欢迎您继续关注我们的工作，多提宝贵的意见和建议。

盘锦市人力资源和社会保障局

2026年6月18日

盘锦市人力资源和社会保障局办公室          2026年6月18日印发