山东济宁：新春送岗风正劲

为有效保障企业用工需求，促进返乡农民工、高校毕业生等各类群体就地就近就业，山东省济宁市人社部门抢抓春节招聘“黄金期”，以“春风送岗促就业·精准服务暖民心”为主题，密集举办招聘活动，持续开展走访调查、政策宣传、专场招聘、创业扶持、就业帮扶等活动，全力促就业、保民生、助发展。

返乡人才寻机遇 家乡也能实现价值

在邹城市“就在邹城·职等你来”大型招聘会上，山东时代企业的摊位前挤得水泄不通。

负责此次招聘工作的李经理介绍说：“目前我公司二期项目正在紧锣密鼓推进，急需大批研发人才，这次我们带来了50多个优质岗位。”

33岁的高浩然在各摊位前仔细阅读着岗位简介。他曾在济南从事电气工程师工作，对家庭的牵挂和济宁的快速发展让他萌生了返乡就业的念头。

“一家老小都在老家济宁，一直两地分居不是办法。更重要的是家乡新能源产业发展迅速，我在这里也能找到想要的工作。”他指着山东硅科新材料有限公司的招聘海报说，“电气研发岗月薪8000元起步，还有技能补贴，薪资和发达城市差距越来越小。”

经过和招聘人员交流，高浩然当场递交简历并完成了初试。数据显示，招聘会当日返乡求职者占比达37％。

“妈妈岗”助“她”就业 工作带娃两不误

“孩子慢慢长大，花销也越来越大。我想找个活干，又怕耽误照顾孩子。而且脱离社会这么久了，啥也不会了，这可咋办啊？”

兖州区的陈女士生育二孩后，已有三年没找工作，面对生活消费的压力、照顾孩子的困境和技能短缺的担忧，她一筹莫展。恰逢此时，她看到了兖州区举办“春风行动”大型专场招聘会的信息。经过详细咨询，她成功应聘了苏睫蔓美妆（山东）有限公司提供的“妈妈岗”，“公司能提供免费培训，考核通过以后，在家里就能工作，太适合我了！”陈女士说。

针对大龄未就业妇女，兖州区人社局积极引导鼓励企业提供或增设“妈妈岗”“大龄岗”，在招聘会现场设置“暖心助就业·妈妈岗专区”，汇集13家相关企业的221个“妈妈岗”，其工作时间和管理模式相对灵活，方便求职妇女兼顾工作和家庭，吸引了众多“妈妈”们前来咨询登记。

数字化服务破壁垒 直播带岗架“云桥”

“家人们看过来！天佳机械五险一金齐全，入职便可免费入住职工公寓……”

在金乡县举办的招聘会上，“E金乡人才网”主播李萍站在“人力资源发展联盟”企业专区，手持岗位简介，向3.2万名在线观众介绍企业福利。应届毕业生刘晓雯通过直播间投递简历后，又赶来现场与企业签订协议，“线上初试、线下终面，全流程衔接服务，效率特别高。”刘晓雯说。

在AI自助求职终端前，求职者王浩轩上前尝试，轻触屏幕、注册账号、点击“金职汇”智能配岗，个人学历、简历、技能等信息与企业岗位、任职资格、薪资待遇和企业环境VR展示等信息“云”交互。“系统根据我的经历和焊工证自动匹配了7家企业，山东星耀重工有限公司开出的7500元月薪最合适。”刘晓雯笑着说。

数据显示，该场招聘会期间线上平台新增注册企业63家，AI自助求职系统、VR企业云展厅等访问量超1.8万人次。

针对企业用工和劳动者实际需求，济宁市人社局将在2月至3月密集举办100余场专场招聘活动，通过“靶向化”发力，“订单式”解难，精准搭建供需对接平台，积极促进返乡农民工、高校毕业生等各类群体更好更快实现家乡就业。