安徽马鞍山：“四个坚持”培育“诗城工匠”

安徽省马鞍山市着力健全技能人才培养、评价、竞赛等工作体系，聚力培育壮大“诗城工匠”，推动建设技工强市。今年1 至 8 月，马鞍山市新增技能人才 1.57 万人，完成年度目标任务的 82.54%。

坚持精准培训。面向主导产业和高校毕业生、脱贫人口、就业困难人员等重点群体，协调整合职业院校、民办培训机构、企业等各类培训资源，推行“互联网+”培训模式，大规模开展职业技能培训，马鞍山市累计开展补贴性职业技能培训 2.39 万人次。

坚持放权赋能。实施技能评价提质扩面行动，扩大企业自主评价权，深化特殊技能人才评价改革，鼓励企业对生产一线工人开展破格认定。马鞍山市目前共有备案自主评价企业 48 家，今年以来企业直接认定技能人才 4732 人，1866 人破格认定为高级工及以上技能等级。

坚持引育协同。实施技工院校振兴项目，积极申报“双高”计划，马鞍山市 3 所技工院校入选安徽省高水平专业群建设项目单位，推动马鞍山技师学院与南京技师学院签订合作协议，不断提升办学质量。统筹推进高技能人才引进“骥马”工程和高技能人才研修项目，加强高技能人才培训基地建设，不断壮大高技能人才队伍。今年以来，马鞍山市新增高技能人才 1.16 万人。

坚持竞赛引领。统筹全市竞赛计划，征集综合性和专项职业技能竞赛 14 项，涉及养老护理员、汽车维修工等 30 余个职业（工种），强化以赛促训，带动劳动者开展岗位练兵、技能比武。今年以来，马鞍山市举办职业技能竞赛 9 场，吸引 600 余名选手参赛，12 名选手晋升高级工、技师技能等级。