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贵州遵义:“三改进”高效解争议促和谐

今年以来,贵州省遵义市劳动人事争议仲裁机构以解决群众办事堵点、难点、痛点为核心,积极推进三项业务改革,通过庭审模式、调解模式和服务模式的创新,实现劳动人事争议处理的高效与便捷,有力维护了劳动者和企业的合法权益。

改进庭审模式,实现简明快捷。遵义市劳动人事争议仲裁机构积极探索仲裁庭审模式简易化改革,以仲裁文书简明化、仲裁程序简易化、审理要素焦点化为“三化”核心,深入实施《遵义市劳动人事争议仲裁速审办法》,有效缩短仲裁审理周期,减轻当事人的“文累”和“诉累”,提高仲裁效率和质量。

改进调解模式,强化诉前调解。针对诉前调解登记立案争议,遵义市劳动人事争议仲裁机构实行一站式案情听证、一站式现场争议调解、一站式调解协议仲裁确认,快速高效彻底解决争议。设立遵义市劳动人事争议调解中心,搭建农民工公益法律服务及劳动争议诉前调解平台,建立调解员库,聘请131名兼职调解员参与劳动人事争议调解工作,进一步增强了调解力量。

改进服务模式,提升服务效能。遵义市劳动人事争议仲裁机构全面启用“互联网+调解”平台,在劳动争议集中的重点领域开展“微仲裁”,推动网络调解工作向基层、向企业延伸。

信息来源:贵州省人力资源社会保障厅网站
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