内蒙古通辽：用好“招贤台” 做好人才全方位服务

今年以来，内蒙古自治区通辽市深入贯彻落实“人才强市”战略，探索引才新思路新做法，通过用好用足用活“一事一议”“编制资源”“绿色通道”等一系列举措，统筹人才“引育留用”全链条，持续加大高层次人才引进工作力度，高层次人才引进工作取得突破性进展。

突出“人才强市”导向，推动人才引进和产业发展同频共振。紧紧围绕“五大产业集群”、重点项目建设和干部队伍建设等，重点引进农牧林水、医疗卫生、教学教研、产业发展、金融服务、生态环保、新能源、城建规划、装备制造、文化旅游、商贸物流、数字经济、企业经营管理等方面的高层次人才、急需紧缺专业人才，使人才引进更具针对性和可操作性。

采取“一事一议”，开辟高层次人才引进“直通车”。开辟博士研究生等高层次人才引进“直通车”，根据通辽市产业发展和实际工作需要，常态化发布高层次人才需求目录，符合条件的人才可随时向市人才引进工作组办公室投递简历报名，由通辽市人才引进工作组办公室对接用人单位，采取“一事一议”的方式单独引进，不再受统一报名、考察时间限制，做到“随时报名、随时考察、随时入编”。

用好“编制资源”，充分用好事业单位编制“梧桐树”。补齐高层次人才匮乏的短板，鼓励旗县市区拿出部分事业编制引进重点产业急需紧缺人才。录用上编后选派到企业工作3年，期满后考核合格人员，可在企业与事业单位之间自主选择。