盘锦市人力资源和社会保障局着力打造“三个亮点”，圆满完成企业薪酬调查工作

为摸清企业的人工成本情况和企业从业人员工资报酬情况，依法维护劳动者正当权益提供科学依据，市人社部门开展了2023年度企业薪酬调查工作，此次调查共抽取样本企业200余家，涉及18个行业门类90个大类。

一是注重工作效率，直接面向县区样本企业开展培训。薪酬调查工作时间紧、任务重，为积极回应基层呼声，将原有的先由市人社局工作人员培训县区人社局工作人员，再由县区人社局工作人员培训各样本企业的模式，直接改为由市人社局工作人员直接培训各县区样本企业。市人社部门深入基层面向企业召开薪酬调查培训会，为参与调查企业开展后续工作打好坚实基础，使企业填报数据时间更加充裕。 

二是提高样本企业参会意愿。通过多种互动、发放实用纪念品等方式，充分、有效调动样本企业参会人员的参会积极性，达到会上认真学习的培训目的。三是建立薪酬调查联合工作微信群，提高填报效率。全市各级人社部门工作人员组织样本企业建立微信群，采取“简单问题县区解决，复杂问题市里负责”的问题解决模式，加快样本企业问题的解决速度。