盘  锦  市

2023年第一季度职业供求状况分析报告

 

2023年第一季度，盘锦市人力资源市场整体呈现出活跃态势，岗位需求大于劳动力供给，整体运行平稳，主要呈以下几方面特征：

 

一、市场需求、求职总量下降

 

进入第一季度以来，由于新冠疫情的影响力下降，市人力资源市场从2月份开始现场招聘会和网络招聘两种招聘方式同时进行。市场总需求、总求职人数环比呈现出下降的趋势，求人倍率略有提高；同比呈现出下降的趋势，求人倍率上升。（附表1）

 

表1. 本市场总体供求人数环比情况

	需求人数	求职人数	求人倍率
2022年第四季度	6417	5402	1.19
2023年第一季度	8058	6795	1.19
2022年第一季度	6587	5598	1.18

                                  

 

 

 

 

从供求对比看，第一季度全市人力资源市场需求总人数8058人，环比增加1641人，同比增加1471人；市场求职总人数6795人，环比增加1393人，同比增加1197人；求人倍率为1.19，环比相同，同比增加0.01（附图1），随着新冠疫情的影响的减小，进入市场的岗位需求和求职人数与上一季度相比有所增加；受经济大环境影响，整体市场逐渐呈现出岗位需求大于求职情况，市场整体运行较为平稳。

 

 

 

 

 

二、 用工需求情况

（一）第三产业需求较盛，服务型行业需求较多

从产业分组看，第三产业需求6773人，占总需求84.05%，环比增加1181人，同比增加1290人；第二产业需求1272人，占总需求15.79%，环比增加447人，同比增加213人；第二、三产业占市场总需求的99.84%（附图2）。

从行业角度来看，第一季度批发和零售业需求869人，住宿和餐饮业需求528人，居民服务、修理和其他服务业需求3553人，租赁和商务服务业需求379人，以上四行业共需求5329人，占市场总需求的66.12%。

 第一季度作为二产需求主力军的制造业需求983人，建筑业需求107人，二者占市场总需求的13.53%，说明作为二产需求主力军的制造业、建筑业作为盘锦地区传统性行业，虽然每季度需求人数比重略有不同，但受市场刚性需求影响，每季度需求人数比重均占市场总需求的二成左右（附表2、3）。

 

表2. 按产业分组的需求人数

产业	需求人数	所占比重
第一产业	13	0.16
第二产业	1272	15.79
第三产业	6773	84.05
合计	8058	100

 

 

 

表3. 按行业分组的需求人数

 

 

 

 

 

 

（二）企业依然占市场需求主导地位，有限责任公司、个体经营市场需求稳健

第一季度， 在企业用人需求中，内资企业占企业总需求的97.86%，个体经营占1.28%（见图4）。

内资企业需求中，有限责任公司需求3939人，环比增加545人，同比减少68人；私营企业需求2844人，环比增加1236人，同比增加1655人；股份合作企业和股份有限公司所占比重分别为0.69%和2.12%。（附表4）

 

 

 

 

表4 按用人单位性质分组的需求人数

 

 

 

 

 

三、市场求职与岗位供给情况

 （一）商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员仍为市场需求及求职的热门职业

从职业需求来看，社会生产服务和生活服务人员需求4714人，占总需求58.50%；生产运输设备操作工需求1069人，占13.27%；办事人员和有关人员需求526人，占6.53%，三者合计占总需求量的78.30%。

从职业供给情况看，求职人数相对集中的职业是社会生产服务和生活服务人员、生产运输设备操作工、办事人员和有关人员，所占的比重分别为58.65%、13.29%和6.46%，三者合计占总求职人数的78.40%。

 

表5. 按职业分组的供求人数

 

 

（二）求职人员的主要构成

 从求职人员构成看，本市求职人员占96.22%，外埠求职人员占3.78%。在所有求职人员中新成长失业青年和失业人员占据求职队伍的前两位，所占比重分别为26.25%和59.93%，合计占供给总量的86.18%。（附表6、图6）。

表6 按求职人员类别分组的求职人数

 

 

 

 

 

（三）用人单位对求职者综合能力要求较高，求职者文化程度、技术等级均有提高

 一是从求职者的性别构成看，男性求职者为3040人，女性求职者为3755人，分别占求职总量的44.74%和55.26%。（附表7、图7）

 

表7 按性别分组的求职人数

性别	劳动力求职人数比较
	求职人数	所占比重
男	3040	44.74
女	3755	55.26
合计	6795	100.00

 

二是从用人单位对求职者的年龄要求看，56.12%的需求岗位对求职者的年龄有要求。16-44岁之间的劳动者构成用人需求的主体，占总体需求的48.32%。其中，对16-24岁之间劳动者的需求占6.85%，对25-34岁之间劳动者的需求占20.51%，对35-44岁之间劳动者的需求占20.96%。

       从求职者的年龄构成看，求职者同样是以年龄在16-44岁之间者为主体，占求职总人数的85.79%。其中，16-24岁之间的求职者比重为12.73%，25-34岁之间的求职者比重为36.14%，35-44岁之间的求职者比重为36.92%。

     从供求状况对比看，16-44岁年龄段的求职者求职相对容易，其中16-24岁求职者求人倍率为1.16,25-34岁求职者求人倍率为1.19,35-44岁求职者求人倍率为1.19,；45岁以上的求职者的求人倍率为1.17。（见表8、图8）

 

 

 

表8 按年龄分组的供求人数

 

     三是从用人单位对求职者文化程度的要求看，46.51%的用人单位对求职者的文化程度有要求。其中，对初中及以下文化程度求职者的需求比重为14.57%；对高中文化程度求职者的需求比重为16.10%；对大专文化程度求职者的需求比重为11.67%；对大学及硕士以上文化程度求职者的需求比重为4.18%。

从求职者的文化程度来看，初中及以下文化程度的求职者比重为28.64%；高中文化程度的求职者比重为33.55%；大专文化程度的求职者比重为27.37%；大学及硕士以上文化程度的求职者比重为10.43%。

从供求状况对比看，各文化程度分组的供求状况保持良好，大专、大学、高中文化和初中及以下文化程度求职者，求人倍率分别为1.24、1.20、1.14和1.11。（见表9、图9）

表9 按文化程度分组的供求人数

 

四是从用人单位对求职人员技术等级要求看，对技术等级有明确要求的用人需求占需求总量的23.55%，主要集中在职业资格五级（初级技能）和初级专业技术职务，所占比重分别是7.93%和6.91%，二者所占比重合计为14.84%。

从求职人员的技术等级构成看，26.67%的求职者具有技术等级资格或职称，主要集中在职业资格五级（初级技能）和初级专业技术职务，所占比重分别为8.93%和7.89%，二者所占比重合计为16.82%。

从供求状况对比看，具有技术等级资格或职称的求职者供求状况较好，求人倍率均大于1。其中，职业资格五级和初级专业技术职务的求人倍率为1.96和1.95.无技术等级或职称的求职者供求状况相对较差，求人倍率仅为0.91。（见表10、图10）

 

表10 按技术等级分组的供求人数

 

 

表11：需求大于求职缺口最大的十个职业（职业小类）

职业	劳动力供求人数比较
	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
合成树脂生产工	634	332	302	1.91
脂肪烃生产工	592	315	277	1.88
石油产品精制工	512	277	235	1.85
石油开采工	400	211	189	1.90
井下作业设备操作维修工	331	183	148	1.81
天然气开采工	276	156	120	1.77
油气输送工	249	147	102	1.69
家政服务员	222	126	96	1.76
保安员	228	132	96	1.73
婴幼儿发展引导员	204	114	90	1.79
保育师	195	108	87	1.81
餐厅服务员	183	99	84	1.85
保洁员	171	93	78	1.84
客房服务员	153	81	72	1.89
营销员	144	75	69	1.92
商品营业员	135	75	60	1.80
租赁业务员	126	72	54	1.75
生活垃圾清运工	117	72	45	1.63
养老护理员	111	69	42	1.61
车工	105	66	39	1.59

 

 

 

 

 

 

 

表12：需求小于求职缺口最大的十个职业（职业小类）

职业	劳动力供求人数比较
	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
焊工	281	535	254	0.53
客运车辆驾驶员	246	465	219	0.53
电工	225	432	207	0.52
会计专业人员	198	365	167	0.54
幼儿园教师	159	312	153	0.51
客户服务管理员	153	291	138	0.53
环境设计人员	144	276	132	0.52
中式烹调师	135	252	117	0.54
电子商务师	141	243	102	0.58
其他居民服务人员	135	228	93	0.59
秘书	126	219	93	0.58
汽车维修工	111	198	87	0.56
收银员	105	189	84	0.56
打字员	102	177	75	0.58
采购员	90	156	66	0.58
仓储管理员	90	153	63	0.59
审计专业人员	84	147	63	0.57
信息通信营业员	87	150	63	0.58
人力资源服务专业人员	81	138	57	0.59
快递员	78	132	54	0.59