练内功强素质 增本领树形象 积极服务营商环境建设

——市人社局开展“服务营商环境,提升人社供给侧能力”人社业务培训会

    为进一步贯彻落实市委市政府年度工作部署，深化优化营商环境建设和“局长走流程”工作成果，提升人社部门供给侧能力，在全市人社系统营造人人都是营商环境，个个都是开放形象的浓厚氛围，打造一支“懂政策、善作为、有情怀、无私心”的人社服务队伍，发挥品牌效应，助推人社事业高质量发展，市人社局于6月8日举行了开班仪式，开展第一批次“服务营商环境,提升人社供给侧能力”人社业务培训会。
    本次培训根据《关于开展“服务营商环境,提升人社供给侧能力”人社业务培训的通知》要求，集中对局领导班子成员、县处级干部、局机关科室长;人社服务中心班子成员、内设机构科室长、分支机构班子成员;高级技工学校班子成员进行了培训。培训主要以《事业单位人事管理条例及事业单位工作人员处分暂行规定》《职称评审与专业技术岗位管理》《事业人员工资制度实务》《机关事业单位养老保险行政管理相关业务解析》《省机关事业单位养老保险网报系统操作介绍》《机关事业单位支付网报窗口操作流程演示》为主要内容，分别由人社部门张洪友、董子星、赵炜宇、赵美男、王会祥、陈煜等业务骨干担任主讲，系统介绍了各项业务的实务操作和业务流程，对所有参加培训人员进行了系统的业务培训。培训结束后,所有参加培训的人员对本次培训所有授课内容进行评测。认真填写《“服务营商环境,提升人社供给侧能力”人社业务培训评测表》,并提出意见和建议。
    会上，人社局党组书记、局长张皓同志作了开班讲话。她强调：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视优化营商环境，各地各有关部门持续推进“放管服”改革，加快转变政府职能，助力高质量发展。市人社局深入贯彻习近平总书记关于优化营商环境的重要论述，坚持把服务优化营商环境贯彻组织工作全过程、各方面，以加强党员干部队伍建设为主线，以优化升级基层政务环境为重点，推动“我为群众办实事”深入开展，以“服务营商环境,提升人社供给侧能力”，着力解决“政策法规模糊不清”不敢办、“生硬理解、机械执行政策”不愿办，“业务不熟、态度不好”不给办，“职能交叉”难于办，“权责不清”推脱办，“高危责任大的”拖延不办等问题，积极为营商环境建设提供坚强的政治保证，不断深化简政放权，大幅减少行政审批等事项、积极助推改革完善市场监管体制机制，推行政务服务网络化、标准化、便利化，不断推出一系列改革举措，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。