2022年第一季度，盘锦市人力资源市场整体呈现出活跃态势，岗位需求大于劳动力供给，整体运行平稳，主要呈以下几方面特征：

 

一、市场需求、求职总量下降

 

进入第一季度以来，由于全国疫情原因，现场招聘会从3月14日开始暂停，现场招聘会暂停期间市场以网络招聘会为主要招聘方式，在盘锦就业微信公众号上发布。市场总需求、总求职人数环比呈现出下降的趋势，求人倍率持平；同比呈现出下降的趋势，求人倍率上升。（附表1）

 

                    表1. 本市场总体供求人数环比情况

	需求人数	求职人数	求人倍率
2021年第四季度	9179	7779	1.18
2022年第一季度	6587	5598	1.18
2021年第一季度	8486	7339	1.16

 

 

 

 

 

从供求对比看，第一季度全市人力资源市场需求总人数6587人，环比减少2592人，同比减少1899人；市场求职总人数5598人，环比减少2181人，同比减少1741人；求人倍率为1.18，环比持平，同比增加0.02（附图1），说明本季度受元旦、春节和全国疫情的影响，进入市场的岗位需求和求职人数与上一季度相比有所下降，受经济大环境影响，整体市场逐渐呈现出岗位需求大于求职情况，市场整体运行较为平稳。

 

 

 

二、 用工需求情况

（一）第三产业需求较盛，服务型行业需求较多

从产业分组看，第三产业需求5483人，占总需求83.24%，环比减少1970人，同比减少1337人；第二产业需求1059人，占总需求16.08%，环比减少611人，同比减少585人；第二、三产业占市场总需求的99.32%（附图2）。

从行业角度来看，第一季度批发和零售业需求633人，住宿和餐饮业需求397人，居民服务、修理和其他服务业需求2373人，租赁和商务服务业需求755人，以上四行业共需求4158人，占市场总需求的63.13%。

 第一季度作为二产需求主力军的制造业需求757人，建筑业需求148人，二者占市场总需求的13.74%，说明作为二产需求主力军的制造业、建筑业作为盘锦地区传统性行业，虽然每季度需求人数比重略有不同，但受市场刚性需求影响，每季度需求人数比重均占市场总需求的二成左右（附表2、3）。

 

表2. 按产业分组的需求人数

产业	需求人数	所占比重
第一产业	45	0.68
第二产业	1059	16.08
第三产业	5483	83.24
合计	6587	100

 

 

 

 

                                         表3. 按行业分组的需求人数

 

 

 

 

 

 

 

（二）企业依然占市场需求主导地位，有限责任公司、个体经营市场需求稳健

第一季度， 在企业用人需求中，内资企业占企业总需求的93.90%，个体经营占6.10%（见图4）。

内资企业需求中，有限责任公司需求4007人，环比减少2165人，同比减少465人；私营企业需求1189人，环比增加413人，同比减少563人；股份合作企业和股份有限公司所占比重分别为1.60%和2.18%。（附表4）

 

 

 

 

                                     表4 按用人单位性质分组的需求人数

 

 

 

 

 

 

三、市场求职与岗位供给情况

 （一）商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员仍为市场需求及求职的热门职业

从职业需求来看，社会生产服务和生活服务人员需求3061人，占总需求46.47%；生产运输设备操作工需求566人，占8.59%；办事人员和有关人员需求241人，占3.66%，三者合计占总需求量的58.72%。

从职业供给情况看，求职人数相对集中的职业是社会生产服务和生活服务人员、生产运输设备操作工、办事人员和有关人员，所占的比重分别为46.43%、8.61%和3.66%，三者合计占总求职人数的58.70%。

 

                                           表5. 按职业分组的供求人数

 

 

 

（二）求职人员的主要构成

 从求职人员构成看，本市求职人员占95.64%，外埠求职人员占4.36%。在所有求职人员中新成长失业青年和失业人员占据求职队伍的前两位，所占比重分别为24.74%和56.22%，合计占供给总量的80.96%。（附表6、图6）。

                                      表6 按求职人员类别分组的求职人数

 

 

 

 

 

 

（三）用人单位对求职者综合能力要求较高，求职者文化程度、技术等级均有提高

 一是从求职者的性别构成看，男性求职者为2528人，女性求职者为3070人，分别占求职总量的45.16%和54.84%。（附表7、图7）

 

表7 按性别分组的求职人数

性别	劳动力求职人数比较
	求职人数	所占比重
男	2528	45.16
女	3070	54.84
合计	5598	100.00

 

 

二是从用人单位对求职者的年龄要求看，41.96%的需求岗位对求职者的年龄有要求。16-44岁之间的劳动者构成用人需求的主体，占总体需求的39.04%。其中，对16-24岁之间劳动者的需求占3.46%，对25-34岁之间劳动者的需求占22.98%，对35-44岁之间劳动者的需求占12.60%。

       从求职者的年龄构成看，求职者同样是以年龄在16-44岁之间者为主体，占求职总人数的93.35%。其中，16-24岁之间的求职者比重为8.43%，25-34岁之间的求职者比重为54.36%，35-44岁之间的求职者比重为30.56%。

     从供求状况对比看，16-44岁年龄段的求职者求职相对容易，其中16-24岁求职者求人倍率为1.17,25-34岁求职者求人倍率为1.18,35-44岁求职者求人倍率为1.17,；45岁以上的求职者的求人倍率为1.20。（见表8、图8）

 

 

 

                                              表8 按年龄分组的供求人数

 

 

     三是从用人单位对求职者文化程度的要求看，49.66%的用人单位对求职者的文化程度有要求。其中，对初中及以下文化程度求职者的需求比重为17.81%；对高中文化程度求职者的需求比重为14.47%；对大专文化程度求职者的需求比重为14.74%；对大学及硕士以上文化程度求职者的需求比重为2.64%。

从求职者的文化程度来看，初中及以下文化程度的求职者比重为35.49%；高中文化程度的求职者比重为29.01%；大专文化程度的求职者比重为30.14%；大学及硕士以上文化程度的求职者比重为5.36%。

从供求状况对比看，各文化程度分组的供求状况保持良好，大专、大学、高中文化和初中及以下文化程度求职者，求人倍率分别为1.17、1.17、1.18和1.18。（见表9、图9）

                                         表9 按文化程度分组的供求人数

 

 

四是从用人单位对求职人员技术等级要求看，对技术等级有明确要求的用人需求占需求总量的29.19%，主要集中在职业资格五级（初级技能）和初级专业技术职务，所占比重分别是11.02%和9.70%，二者所占比重合计为20.72%。

从求职人员的技术等级构成看，31.67%的求职者具有技术等级资格或职称，主要集中在职业资格五级（初级技能）和初级专业技术职务，所占比重分别为12.00%和10.65%，二者所占比重合计为22.65%。

从供求状况对比看，具有技术等级资格或职称的求职者供求状况较好，求人倍率均大于1。其中，职业资格五级和初级专业技术职务的求人倍率为1.91和1.91.无技术等级或职称的求职者供求状况相对较差，求人倍率仅为0.83。（见表10、图10）

 

                                      表10 按技术等级分组的供求人数

 

 

 

表11：需求大于求职缺口最大的十个职业（职业小类）

职业	劳动力供求人数比较
	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1、化工单元操作工	684	370	314	1.85
2、保安员	594	314	280	1.89
3、家政服务员	482	258	224	1.87
4、婴幼儿发展引导员	384	215	169	1.79
5、育婴员	313	169	144	1.85
6、餐厅服务员	279	152	127	1.84
7、保洁员	242	133	109	1.82
8、客房服务员	220	119	101	1.85
9、营销员	205	110	95	1.86
10、商品营业员	189	102	87	1.85
11、租赁业务员	65	36	29	1.81
12、网约配送员	61	33	28	1.85
13、安检员	57	31	26	1.84
14、生活垃圾清运工	51	27	24	1.89
15、养老护理员	48	25	23	1.92
16、车工	45	25	20	1.80
17、化学合成制药工	42	24	18	1.75
18、化学检验员	39	24	15	1.63
19、化工实验工程技术人员	37	23	14	1.61
20、通信工程技术人员	35	22	13	1.59

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

表12：需求小于求职缺口最大的十个职业（职业小类）

职业	劳动力供求人数比较
	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1、道路客运汽车驾驶员	317	593	276	0.53
2、秘书	287	538	251	0.53
3、会计专业人员	244	472	228	0.52
4、焊工	221	416	195	0.53
5、电工	201	374	173	0.54
6、幼儿教育教师	167	305	138	0.55
7、客户服务管理员	151	276	125	0.55
8、环境设计人员	137	251	114	0.55
9、中式烹调师	130	236	106	0.55
10、电子商务师	119	207	88	0.57
11、打字员	42	73	31	0.58
12、采购员	37	66	29	0.56
13、仓储管理员	35	63	28	0.56
14、信息通信营业员	34	59	25	0.58
15、物业管理员	30	52	22	0.58
16、收银员	30	51	21	0.59
17、汽车维修工	30	50	20	0.60
18、审计专业人员	28	46	18	0.61
19、人力资源服务专业人员	27	42	15	0.64
20、快递员	26	38	12	0.68