省人社厅部署开展“我是人社人 人人都是营商环境 个个都是开放形象”主题“党建+营商环境建设”专项行动

为全面贯彻中国共产党辽宁省第十三次代表大会、省委经济工作会议以及省纪委监委《关于印发<辽宁省纪委监委营商环境监督行动方案>的通知》关于优化营商环境的部署要求。2022年1月27日，省人社厅印发《关于深入开展以“我是人社人 人人都是营商环境 个个都是开放形象”为主题的“党建+营商环境建设”专项行动的工作方案》（辽人社党组发〔2022〕7号），在全省人社系统全面开启“党建+营商环境建设”专项行动。

本次专项行动将按照“全力打造办事方便、法治良好、成本竞争力强、生态宜居的营商环境”的目标要求，以党建工作为引领，结合人社工作实际，坚持问题导向，抓住主要工作环节，深入推进党建和业务工作深度融合，提高人社干部队伍能力素质，正行风、树新风，提升服务理念，全力打造风清气正、便捷高效、服务对象认可、市场主体和广大群众满意的人社公共服务环境，助力优化全省营商环境。

本次专项行动将着重开展4个方面工作，一是加强理论学习，提高政治站位，组织广大党员真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，克服“旁观者”心态、“空谈客”行为，争做局中人、实干家，真正把优化营商环境放到辽宁振兴发展战略地位的高度想问题、做决策、办事情；二是深入推进党建与业务工作融合，打造群众满意的人社服务工作。全省各级人社部门要结合人社部门职能，针对制约业务发展、影响营商环境建设等方面的突出问题，分层次、分类别制定优化营商环境的具体措施和办法，创新“自选动作”，不断推出党建和业务深度融合的实招硬招；三是深入推进人社系统行风建设，营造群众满意的人社服务环境。打造“五个环境”，即信用环境、执法环境、审批环境、中介环境、政务服务环境，开展“四项工作”，即深化优办快办行动、深化行风突出问题整改提升、深化窗口队伍建设、加大政策措施宣传力度，树立人社部门良好形象；四是深入推进人社干部作风转变，建设群众满意的人社干部队伍，从鼓舞干部发扬斗争精神、持续推进干部队伍作风整治、强化执纪问责三个方面入手，教育引导党员干部以“主人翁”的责任感，在营造辽宁良好营商环境中充分发挥“走在前、作表率”的风向标作用。

全省各级人社部门将层层压实营商环境建设责任，认真开展自查自纠，深入整改群众反映强烈、市场主体困扰、政策不落实、严重制约发展等突出问题，全面落实问题清单，有效加强动态管理，确保此次专项活动取得扎实成效。