2021年第四季度，盘锦市人力资源市场整体呈现出活跃态势，岗位需求大于劳动力供给，整体运行平稳，主要呈以下几方面特征：

 

一、市场需求、求职总量下降

 

进入第四季度以来，由于大连疫情原因，现场招聘会暂停近一个月的时间，12月10日起恢复正常，现场招聘会暂停期间市场以网络招聘会为主要招聘方式，在盘锦就业微信公众号上发布。市场总需求、总求职人数环比呈现出下降的趋势，求人倍率上升；同比呈现出下降的趋势，求人倍率上升。（附表1）

 

表1. 本市场总体供求人数环比情况

	需求人数	求职人数	求人倍率
2021年第三季度	11363	9719	1.17
2021年第四季度	9179	7779	1.18
2020年第四季度	11383	10004	1.14

 

 

 

 

 

从供求对比看，第四季度全市人力资源市场需求总人数9179人，环比减少2184人，同比减少2204人；市场求职总人数7779人，环比减少1940人，同比减少2225人；求人倍率为1.18，环比增加0.01，同比增加0.04（附图1），说明本季度受人力资源市场供求规律和全国疫情的影响，进入市场的岗位需求和求职人数与上一季度相比有所下降，受经济大环境影响，整体市场逐渐呈现出岗位需求大于求职情况，市场整体运行较为平稳。

 

 

 

二、 用工需求情况

（一）第三产业需求较盛，服务型行业需求较多

从产业分组看，第三产业需求7453人，占总需求81.20%，环比减少2248人，同比减少1220人；第二产业需求1670人，占总需求18.19%，环比增加153人，同比减少1040人；第二、三产业占市场总需求的99.39%（附图2）。

从行业角度来看，第四季度批发和零售业需求664人，住宿和餐饮业需求625人，居民服务、修理和其他服务业需求2026人，租赁和商务服务业需求1194人，以上四行业共需求4509人，占市场总需求的49.12%。

 第四季度作为二产需求主力军的制造业需求1396人，建筑业需求274人，二者占市场总需求的18.20%，说明作为二产需求主力军的制造业、建筑业作为盘锦地区传统性行业，虽然每季度需求人数比重略有不同，但受市场刚性需求影响，每季度需求人数比重均占市场总需求的二成左右（附表2、3）。

 

表2. 按产业分组的需求人数

产业	需求人数	所占比重
第一产业	56	0.61
第二产业	1670	18.19
第三产业	7453	81.20
合计	9179	100

 

 

 

 

表3. 按行业分组的需求人数

 

 

 

 

 

 

 

（二）企业依然占市场需求主导地位，有限责任公司、个体经营市场需求稳健

第四季度， 在企业用人需求中，内资企业占企业总需求的93.20%，个体经营占5.64%（见图4）。

内资企业需求中，有限责任公司需求6172人，环比增加355人，同比减少309人；私营企业需求776人，环比减少3164人，同比减少539人；股份合作企业和股份有限公司所占比重分别为4.13%和4.56%。个体经营用人需求所占比重为5.64%。（附表4）

 

 

 

表4 按用人单位性质分组的需求人数

 

 

 

 

 

 

三、市场求职与岗位供给情况

 （一）商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员仍为市场需求及求职的热门职业

从职业需求来看，社会生产服务和生活服务人员需求3258人，占总需求35.49%；生产运输设备操作工需求1974人，占21.51%；办事人员和有关人员需求944人，占10.28%，三者合计占总需求量的67.28%。

从职业供给情况看，求职人数相对集中的职业是社会生产服务和生活服务人员、生产运输设备操作工、办事人员和有关人员，所占的比重分别为35.16%、21.74%和10.34%，三者合计占总求职人数的67.24%。

 

                                            表5. 按职业分组的供求人数

 

 

 

（二）求职人员的主要构成

 从求职人员构成看，本市求职人员占95.14%，外埠求职人员占4.86%。在所有求职人员中新成长失业青年、就业转失业人员和其他失业人员占据求职队伍的前三位，所占比重分别为25.17%、22.82%和30.35%，合计占供给总量的78.34%。（附表6、图6）。

                                      表6 按求职人员类别分组的求职人数

 

 

 

 

 

 

（三）用人单位对求职者综合能力要求较高，求职者文化程度、技术等级均有提高

 一是从求职者的性别构成看，男性求职者为3692人，女性求职者为4087人，分别占求职总量的47.46%和52.54%。（附表7、图7）

 

表7 按性别分组的求职人数

性别	劳动力求职人数比较
	求职人数	所占比重
男	3692	47.46
女	4087	52.54
合计	7779	100.00

 

 

二是从用人单位对求职者的年龄要求看，59.95%的需求岗位对求职者的年龄有要求。16-44岁之间的劳动者构成用人需求的主体，占总体需求的50.48%。其中，对16-24岁之间劳动者的需求占9.23%，对25-34岁之间劳动者的需求占24.73%，对35-44岁之间劳动者的需求占16.53%。

       从求职者的年龄构成看，求职者同样是以年龄在16-44岁之间者为主体，占求职总人数的84.52%。其中，16-24岁之间的求职者比重为15.18%，25-34岁之间的求职者比重为40.96%，35-44岁之间的求职者比重为28.38%。

     从供求状况对比看，16-44岁年龄段的求职者求职相对容易，其中16-24岁求职者求人倍率为1.19,25-34岁求职者求人倍率为1.19,35-44岁求职者求人倍率为1.16,；45岁以上的求职者的求人倍率为1.19。（见表8、图8）

 

 

 

                                            表8 按年龄分组的供求人数

 

 

     三是从用人单位对求职者文化程度的要求看，60.88%的用人单位对求职者的文化程度有要求。其中，对初中及以下文化程度求职者的需求比重为17.82%；对高中文化程度求职者的需求比重为16.73%；对大专文化程度求职者的需求比重为16.92%；对大学及硕士以上文化程度求职者的需求比重为9.40%。

从求职者的文化程度来看，初中及以下文化程度的求职者比重为29.35%；高中文化程度的求职者比重为27.48%；大专文化程度的求职者比重为27.77%；大学及硕士以上文化程度的求职者比重为15.40%。

从供求状况对比看，各文化程度分组的供求状况保持良好，大专、大学、高中文化和初中及以下文化程度求职者，求人倍率分别为1.18、1.18、1.18和1.18。（见表9、图9）

                                           表9 按文化程度分组的供求人数

 

 

四是从用人单位对求职人员技术等级要求看，对技术等级有明确要求的用人需求占需求总量的30.56%，主要集中在职业资格五级（初级技能）和初级专业技术职务，所占比重分别是10.02%和9.08%，二者所占比重合计为19.10%。

从求职人员的技术等级构成看，33.67%的求职者具有技术等级资格或职称，主要集中在职业资格五级（初级技能）和初级专业技术职务，所占比重分别为10.88%和10.16%，二者所占比重合计为21.04%。

从供求状况对比看，具有技术等级资格或职称的求职者供求状况较好，求人倍率均大于1。其中，职业资格五级和初级专业技术职务的求人倍率为1.91和1.87.无技术等级或职称的求职者供求状况相对较差，求人倍率仅为0.82。（见表10、图10）

 

                                      表10 按技术等级分组的供求人数

 

 

 

表11：需求大于求职缺口最大的十个职业（职业小类）

职业	劳动力供求人数比较
	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1、化工单元操作工	955	529	426	1.81
2、保安员	901	497	404	1.81
3、家政服务员	821	440	381	1.87
4、婴幼儿发展引导员	715	381	334	1.88
5、育婴员	588	307	281	1.92
6、餐厅服务员	467	258	209	1.81
7、保洁员	396	210	186	1.89
8、客房服务员	333	186	147	1.79
9、营销员	276	153	123	1.80
10、商品营业员	255	135	120	1.89

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

表12：需求小于求职缺口最大的十个职业（职业小类）

职业	劳动力供求人数比较
	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1、道路客运汽车驾驶员	541	1007	466	0.54
2、秘书	483	904	421	0.53
3、会计专业人员	427	820	393	0.52
4、焊工	375	707	332	0.53
5、电工	296	541	245	0.55
6、幼儿教育教师	225	408	183	0.55
7、客户服务管理员	180	339	159	0.53
8、环境设计人员	165	315	150	0.52
9、中式烹调师	162	288	126	0.56
10、电子商务师	90	162	72	0.56