年初以来，在市委、市政府的正确领导下，我局深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢固树立立党为公、执政为民的宗旨意识，认真落实中央、省、市政务公开和信息公开有关法律、法规和文件精神，以加强机关行风建设为契机，按照公开、公正、便民、勤政、廉政的要求，认真推进我局政务公开和信息公开工作深入开展，有效地促进了人力资源和社会保障工作作风的转变，保证了群众在政务工作方面的知情权、参与权和监督权。现将年初以来政务公开自查情况报告如下：

一、加强领导，健全制度，增强工作的规范性。为保证政务公开工作规范有序运行，我局坚持“依法公开、真正公正、注重实效、有利监督”的原则，结合实际，从加强组织领导、健全目标责任、强化制度建设等方面入手，切实加强政务公开工作和信息公开的领导和实施，着力构建强有力的政务公开工作推进体系。

1.成立组织机构，加强组织领导。我局成立了由局长任组长，局班子其他领导为副组长，下属单位领导和科室负责人为成员的政务公开和信息公开工作领导小组，由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室和分支机构负责人为第一责任人的组织体系，形成了齐抓共管、纵横结合、协调一致的工作格局。

2.定期召开会议，加强研究部署。局领导班子每半年召开一次政务公开和信息公开工作专题会议，对当前工作进行总结，对接下来工作进行安排部署。每月对政务公开和信息公开工作进行统计分析，对有关政务公开和信息公开工作进行及时的研究和部署。

3.建立健全制度，规范政务公开和信息公开工作程序。一是信息上报制度。要求各科室、局属各单位每月向局办公室上报2条以上工作信息，局信息数据中心整理重要新闻和各类通知、公告，确保每天网站内容的及时更新。二是内容审核制度。凡是需要在政务公开栏和我局网站公开的内容，一般事项报局分管领导审核批准、重大事项报主要领导审核，经审核同意后才能公开。三是档案管理制度。配备专人负责网站建设和维护，并做好政务公开和信息公开档案资料管理，使政务公开工作有章可循，有据可查。

二、精心组织，强化措施，稳步推进工作。在推进政务公开工作中，我们结合工作实际，紧紧围绕群众关切的重点工作和政策节点，突出重点，规范公开内容，规范公开程序，明确公开时间，确保按时、限时公开，稳步推进政务公开工作。

1.积极研究部署。为认真贯彻落实省、市政务公开文件和会议精神，局政务公开工作领导小组认真做好安排部署、情况综合、督促检查、组织考核等工作。同时，要求局机关各科室属、局属各单位认真履行职责，各司其职，各负其责，确保政务公开工作落到实处。

2.规范公开内容。我局把切实转变职能，转变工作作风，减少办事环节，规范运行程序，提高办事效率，把解决群众关心、社会关注、反应比较强烈的热点、难点问题作为政务公开的主要内容，进一步加大工作力度，只要是能够公开的，允许公开的事务，都向社会公开的原则。我局网站共设置政务公开、网上办公、网上热线、就业人才信息、通知公告、交流互动、动态新闻、人事考试等相关栏目，全面公布了部门职责、领导分工、机构设置、年度预算等内容。2019年全年我们认真按照国办要求、政府网站每周每月定期监管情况的通报内容，认真排查我局网站各个栏目及维护内容并将自查情况和问题及时进行反馈和整改；积极配合技术部门处理完成网站网上办事大厅、高校毕业生专栏、盘锦人事考试等栏目的加固升级改造，加班加点做好信息维护工作。

3.规范政务公开程序。积极推进依法行政，大力推行网上办公，为广大干部和群众提供快捷、高效的公共信息服务。凡涉及干部、群众普遍关心的热点、难点的问题，都要经过认真研究，并及时公开，做到定期公开与不定期公开相结合，自觉地接受社会监督，实现在决策与管理中的良性互动。

4.强化政务公开考核。年初，我们将政务公开工作纳入年度目标考核责任制中，作为对各科室、单位及工作人员进行考核的一项重要内容。在日常工作中，由分管领导对政务公开和信息公开工作进行督导检查，加大工作力度，对工作开展好的个人给予奖励，对被动应付、没有完成目标任务的给予相应处罚，从而保证了政务公开工作取得实实在在的效果。

三、拓宽公开渠道，认真做好政务信息公开工作

2019年我局网站转载和发布信息880余条，网站首页的浮动飘窗栏目浏览次数切换网络前曾达到1万多次，网上办事大厅单位和个人用户注册数达到了18.7万个。参保人员通过网上办事大厅可以进行慢病申报、单位参保登记、失业金申领、个人社保缴费查询等业务，2019年春风行动招聘信息浏览次数也达到10350次，解决了不用出门就可以在网上进行求职招聘问题。并通过12333网上在线咨询，解答百姓咨询221个，发布微博508个，微信51个。

盘锦市人力资源和社会保障局

2020年1月14日