人社随身听：除了高温津贴，高温下劳动者还享有哪些权益？

来源：人力资源和社会保障部

1、劳动者因高温停工的，不能被降工资
在高温天气期间，用人单位应当按照规定合理安排工作时间等，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

2、孕妇不能高温露天作业
　用人单位不能安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

3、劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

  日最高气温达到40℃以上，劳动者应停止当日室外露天作业；

　　日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；