转发辽宁省人力资源和社会保障厅《关于做好全省2017年职称有关工作的通知》的通知

发布日期：2017-09-29
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盘人社发[2017]147号

各县、区人力资源社会保障局，市直有关部门（单位）：

现将辽宁省人力资源社会保障厅《关于做好2017年全省职称有关工作的通知》（辽人社发〔2017〕161号）转发给你们，请结合以下工作要求一并贯彻落实。

一、明确职称管理权限

按照《关于深化职称制度改革的实施意见》（辽委办发[2017]48号）和《关于做好2017年全省职称有关工作的通知》（辽人社[2017]161号）精神，自2017年起，我市承接省下放的中小学教师、工程、农业、经济、卫生、中等职业学校教师等系列（专业）副高级职称评审权以及技工学校教师系列正高级、副高级职称评审权，并不得将评审权再次委托或下放。

二、评审范围

在盘锦市辖区内的企事业单位工作，并与单位确立了人事、劳动关系并符合评审条件的专业技术人员不受户籍、所有制、身份、档案等限制，只要符合条件，均可申报参加职称评审。

三、评审系列及层次

技工学校教师系列正高、副高、中、初级；中等职业学校系列副高、中、初级；中小学教师系列副高、中、初级；卫生系列副高级；工程系列、农业系列副高、中、初级；新闻系列中、初级。

四、评审标准

2017年，根据省深化职称制度改革精神和部署，采用省直系列（行业/专业）主管部门发布的本年度该系列（行业/专业）评审工作安排文件中的评审标准及有关规定，以品德、能力、业绩为导向，坚持德才兼备、以德为先，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性和创造性，突出评价专业技术人才工作绩效、创新成果。自主评审单位坚持“干什么、评什么”的原则，自主制定评审标准、自主发布，但不得低于国家、省标准。对外语和计算机应用能力考试不作统一要求，不再作为职称申报、评审的前置性必备条件。

五、评价方式

建立健全以同行专家评审为基础的业内评价机制。采用考试、评审、考评结合、考核认定、个人述职、面试答辩、实践操作、业绩展示等多种评价方式，提高职称评价的针对性和科学性。

六、加强评审监督管理

按照省关于加强职称评审监管服务工作要求，由市人社局会同各行业主管单位、自主评审单位，认真落实职称评审政策公开、标准公开、程序公开、结果公开制度，建立健全我市评审监督管理机制。建立健全评委会设立核准备案机制，责任追究机制，评审过程复查、评审结果倒查和投诉机制，职称评审回避、公示制度，随机抽查、巡查制度，做好评审结果备案管理工作。依法清理规范职称评审事项，加大对弄虚作假的申报人员、违反评审纪律的评审委员（工作人员）和违规违纪的单位（部门）的查处惩戒力度。严禁以营利为目的开展职称评审工作，一律不得收取评审费用。

七、申报程序

（一）提出申请。申请人向所在单位提出参加对口专业相应级别的职称评审申请。

（二）民主评议。用人单位成立相应考评领导小组，采取考评专家、单位领导、人事工作人员等方面联审，综合考评申请人的职业操守和从业行为。

（三）集中公示。经综合考评、审核合格的申请人的申报材料集中再单位进行公示，公示时间不少于3个工作日。

（四）推荐评审。公示无异议，在规定期限内，用人单位按照管理权限将申请人的申报材料逐级上报，经相应主管部门、县（区）人社部门审核后，统一推荐到对应级别的评委会办事机构。

八、报卷时间及地点

1.报卷时间：

2017年10月10日--10月20日，逾期不予受理。

2.报卷地点：

盘锦市人力资源和社会保障局 205房间

地址：盘锦市辽东湾新区行政服务中心C座2号楼

电话：2826087