用工信息分析

盘锦市2018年第三季度职业供求状况分析报告

时间:2018-09-25来源:盘锦市人力资源和社会保障局 浏览次数: 文字大小: 保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色)

2018年第三季度,盘锦市人力资源市场整体呈现出活跃态势,岗位需求大于劳动力供给,整体运行平稳,主要呈以下几方面特征:

 

一、市场需求求职总量下降

 

进入第三季度以来,市场总需求、总求职人数环比呈现出下降的趋势,求人倍率略有提高;同比呈现出略有下降的趋势,求人倍率略有提高。(附表1

 

1. 本市场总体供求人数环比情况

 

需求人数

求职人数

求人倍率

2018年第二季度

18159

17757

1.02

2018年第三季度

15496

14385

1.08

2017年第三季度

19079

20237

0.94

 

 

 

 

1


 

从供求对比看,第三季度全市人力资源市场需求总人数15496人,环比减少2663人,同比减少3583人;市场求职总人数14385人,环比减少3372人,同比减少5852人;求人倍率为1.08,环比增加0.06,同比增加0.12(附图1),说明本季度受人力资源市场供求规律的影响,进入市场的岗位需求和求职人数略有减少,受经济大环境影响,整体市场逐渐呈现出岗位需求大于求职情况,市场整体运行较为平稳。

主要原因是:一是受人力资源市场自然规律影响,每年市场招聘高峰出现在第二季度和第三季度初期,所以第三季度进入市场招聘的企业岗位需求比上一季度稍有减少;二是进入三季度以来,受经济大环境的影响和毕业季的结束使得进入市场的求职者开始减少,所以本季度求职者环比呈现出减少态势。

 

二、 用工需求情况

(一)第三产业需求较盛,服务型行业需求较多

从产业分组看,第三产业需求11251人,占总需求72.61%,环比减少1616人,同比减少4072人;第二产业需求3942人,占总需求25.43%,环比减少1350人,同比增加313人;第二、三产业占市场总需求的98.04%(附图2)。

从行业角度来看,第三季度根据市场自然规律,行业出现减少的情况。三季度批发和零售业需求2841人,住宿和餐饮业需求944人,居民服务和其他服务业需求5291人,租赁和商务服务业需求546人,以上四行业共需求9622人,占市场总需求的62.08%

 第三季度作为二产需求主力军的制造业需求3397人,建筑业需求545人,二者占市场总需求的25.43%,说明作为二产需求主力军的制造业、建筑业作为盘锦地区传统性行业,虽然每季度需求人数比重略有不同,但受市场刚性需求影响,每季度需求人数比重均占市场总需求的二成左右(附表23)。

 

                                                                                                     
2. 按产业分组的需求人数

产业

需求人数

所占比重

第一产业

303

1.96

第二产业

3942

25.43

第三产业

11251

72.61

合计

15496

100





 

                                                                                                                               
3. 按行业分组的需求人数

行业

需求人数

所占比重

农、林、牧、渔业

303

1.96

采矿业

0

0

制造业

3397

21.92

电力、燃气及水的生产和供应业

0

0

建筑业

545

3.52

交通运输、仓储和邮政业

289

1.86

信息传输、计算机服务和软件业

323

2.08

批发和零售业

2841

18.33

住宿和餐饮业

944

6.09

金融业

246

1.59

房地产业

265

1.71

租赁和商务服务业

546

3.52

科学研究、技术服务和地质勘查业

0

0

水利、环境和公共设施管理业

0

0

居民服务和其他服务业

5291

34.14

教育

275

1.77

卫生、社会保障和社会福利业

0

0

文化、体育和娱乐业

231

1.49

公共管理与社会组织

0

0

国际组织

0

0

合计

15496

100




(二)企业依然占市场需求主导地位,有限责任公司、个体经营市场需求稳健

第三季度, 在企业用人需求中,内资企业占企业总需求的87.11%,个体经营占12.89%(见图4)。

内资企业需求中,有限责任公司需求9076人,环比减少1233人,同比增加784人;私营企业需求1569人,环比减少63人,同比减少1460人;股份合作企业和股份有限公司所占比重分别为3.22%4.72%。个体经营用人需求所占比重为12.89%。(附表4

 

 

 



4 按用人单位性质分组的需求人数

单位性质

需求人数

所占比重

企业

内资企业

国有企业

0

0

集体企业

0

0

股份合作企业

499

3.22

联营企业

0

0

有限责任公司

9076

58.57

股份有限公司

732

4.72

私营企业

1569

10.13

其他企业

1623

10.47

港、澳、台商投资企业

0

0

外商投资企业

0

0

个体经营

1997

12.89

事业

0

0

机关

0

0

其他

0

0

合计

15496

100




三、市场求职与岗位供给情况

 (一)商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员仍为市场需求及求职的热门职业

从职业需求来看,商业和服务业人员需求9336人,占总需求60.25%;生产运输设备操作工需求2444人,占15.77%;办事人员和有关人员需求1759人,占11.35%,三者合计占总需求量的87.37%

从职业供给情况看,求职人数相对集中的职业是商业和服务业人员、生产运输设备操作工、办事人员和有关人员,所占的比重分别为59.49%16.06%11.63%,三者合计占总求职人数的87.18%

 


5. 按职业分组的供求人数

职业类别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

单位负责人

606

3.91

573

3.98

1.06

专业技术人员

1048

6.76

990

6.88

1.06

办事人员和有关人员

1759

11.35

1673

11.63

1.05

商业和服务业人员

9336

60.25

8557

59.49

1.09

农林牧渔水利生产人员

303

1.96

282

1.96

1.07

生产运输设备操作工

2444

15.77

2310

16.06

1.06

其他

0

0

0

0

0

无要求

 

 

0

0

 

合计

15496

100

17757

100

1.08


 


 

(三)用人单位对求职者综合能力要求较高,求职者文化程度、技术等级均有提高

 一是从用人单位对求职者的性别要求看,87.84%的需求岗位对求职者的性别有明确要求。对男、女的需求比重基本相同,男、女需求所占比重分别为43.64%44.20%

从求职者的性别构成看,男性求职者为7109人,女性求职者为7276人,分别占求职总量的49.42%50.58%

从供求状况对比看,男、女求职者的求人倍率相同,分别为1.08.(附表7、图7

 

 

 

 

                                                                                                                                                     
7 按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

求职人数

所占比重

求人倍率

   

6763

43.64

7109

49.42

1.08

6850

44.20

7276

50.58

1.07

无要求

1883

12.16

 

 

 

合计

15496

100

14385

100

1.08



 

二是从用人单位对求职者的年龄要求看,73.23%的需求岗位对求职者的年龄有要求。16-44岁之间的劳动者构成用人需求的主体,占总体需求的70.63%。其中,对16-24岁之间劳动者的需求占4.18%,对25-34岁之间劳动者的需求占46.70%,对35-44岁之间劳动者的需求占19.75%

       从求职者的年龄构成看,求职者同样是以年龄在16-44岁之间者为主体,占求职总人数的96.40%。其中,16-24岁之间的求职者比重为5.55%25-34岁之间的求职者比重为63.71%35-44岁之间的求职者比重为27.13%

     从供求状况对比看,16-44岁年龄段的求职者求职相对容易,其中16-24岁求职者求人倍率为1.10,25-34岁求职者求人倍率为1.08,35-44岁求职者求人倍率为1.07,45岁以上的求职者求职相对一般,求人倍率为1.07。(见表8、图8

 

 

                                                                                                                                          
8 按年龄分组的供求人数

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

16-24

647

4.18

799

5.55

1.10

25-34

7237

46.70

9165

63.71

1.08

35-44

3060

19.75

3903

27.13

1.07

45岁以上

404

2.61

518

3.60

1.07

无要求

4148

26.77

 

 

 

合计

15496

100

14385

100

1.08


三是从用人单位对求职者文化程度的要求看,91.88%的用人单位对求职者的文化程度有要求。其中,对初中及以下文化程度求职者的需求比重为41.54%;对高中文化程度求职者的需求比重为34.78%;对大专文化程度求职者的需求比重为9.59%;对大学及硕士以上文化程度求职者的需求比重为5.98%

从求职者的文化程度来看,初中及以下文化程度的求职者比重为45.09%;高中文化程度的求职者比重为37.78%;大专文化程度的求职者比重为10.55%;大学及硕士以上文化程度的求职者比重为6.58%

从供求状况对比看,各文化程度分组的供求状况保持良好,大专、大学、高中文化和初中及以下文化程度求职者,求人倍率分别为1.081.081.071.07。(见表9、图9

 


9 按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

初中及以下

6437

41.54

6486

45.09

1.08

高中

5389

34.78

5435

37.78

1.08

 

职高、技校、中专

1711

31.75

1753

32.25

1.06

大专

1486

9.59

1518

10.55

1.07

大学

926

5.98

946

6.58

1.07

硕士以上

0

0

0

0

0

无要求

1258

8.12

 

 

 

合计

15496

100

14385

100

1.08



四是从用人单位对求职人员技术等级要求看,对技术等级有明确要求的用人需求占需求总量的21.99%,主要集中在职业资格五级(初级技能)和初级专业技术职务,所占比重分别是9.69%4.75%,二者所占比重合计为14.44%

从求职人员的技术等级构成看,22.47%的求职者具有技术等级资格或职称,主要集中在职业资格五级(初级技能)和初级专业技术职务,所占比重分别为10.05%4.71%,二者所占比重合计为14.76%

从供求状况对比看,具有技术等级资格或职称的求职者供求状况较好,求人倍率均大于1。其中,求人倍率较大的是中级专业技术职务和高级专业技术职务,求人倍率为1.881.93.无技术等级或职称的求职者供求状况相对较差,求人倍率仅为0.84。(见表10、图10

 

 

 

 


10 按技术等级分组的供求人数

技术等级

劳动力供求人数比较

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

职业资格五级(初级技能)

1502

9.69

1445

10.05

1.88

职业资格四级(中级技能)

335

2.16

322

2.24

1.89

职业资格三级(高级技能)

309

1.99

294

2.04

1.89

职业资格二级(技师)

0

0

0

0

0

职业资格一级(高级技师)

0

0

0

0

0

初级专业技术职务

736

4.75

678

4.71

1.93

中级专业技术职务

263

1.70

247

1.72

1.91

高级专业技术职务

263

1.70

247

1.72

1.91

无技术等级或职称

 

 

11152

77.53

0.84

无要求

12088

78.01

 

 

 

合计

15496

100

14385

100

1.08




                                                                                                    2018年第四季度供求预测

预计第四季度人力资源市场的供求人数均会较本季度有所减少,住宿和餐饮业的用人需求会略有提高。求职人员中,商业和服务业人员和居民服务和其他服务业供不应求的矛盾更为突出。预计今年第四季度供求分析会出现以下特点:

1、第四季度市场用人需求将比较前一季度明显下降,个别产业呈现季节性波动。如红海滩风景旅游区正是旅游参观的最好季节外加“马拉松”的举办,都将带动住宿和餐饮业等三产行业,岗位需求将在此季稍有增长,第三产业岗位需求比重依旧将提升,用人需求量依旧占据着市场主体地位。

2、供求结构性矛盾仍将存在,生产技术工人、生产操作工等一线岗位缺工现象将日益严重,这些职业因求职者技能较低、工作环境差、劳动强度大、技术含量和薪酬都较低等原因很难招到人,缺工现象仍将进一步加大。

3、从行业需求看,租赁和商务服务业和批发和零售业等的需求可能会减少,是由于前三季度过后各个企业的用工需求稍有满足,加上年底的到来,企业对用工需求不是很高;但对基层操作工和生产技术工人的需求却仍在提高,可能继续会使第四季度劳动力市场供求状况相对性的紧张。

4、从求职者来看,随着毕业季已过和收割季节的到来,再加上天气的原因,使得第四季度的求职人员要比之前减少一些。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

11:需求大于求职缺口最大的十个职业(职业小类)

职业

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

1.操作工

1230

650

580

1.90

2.保安

1100

570

530

1.93

3 .保姆

1010

530

480

1.91

4.月嫂

950

480

470

1.98

5.育儿嫂

740

410

330

1.81

6.餐饮服务员

630

360

270

1.75

7.保洁

480

270

210

1.78

8.客房服务员

380

210

170

1.81

9.业务员

330

180

150

1.84

10.销售人员

270

150

120

1.80




12:需求小于求职缺口最大的十个职业(职业小类)

职业

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

1.司机

600

1190

590

0.51

2.文员

540

1090

550

0.50

3.会计

520

980

470

0.53

4.焊工

440

800

360

0.55

5. 电工

390

740

350

0.53

6.教师

330

660

330

0.50

7.客服人员

270

540

270

0.50

8.设计人员

210

420

210

0.50

9.厨师

180

330

150

0.55

10.电子商务人员

150

270

120

0.56




 






 


 




(二)求职人员的主要构成

 从求职人员构成看,本市求职人员占97.50%,外埠求职人员占2.50%。在所有求职人员中新成长失业青年、就业转失业人员和其他失业人员占据求职队伍的前三位,所占比重分别为32.14%26.97%25.65%,合计占供给总量的84.76%。(附表6、图6)。

                                                                                                                             
6 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数

所占比重

新成长失业青年

4624

32.14

 

应届高校毕业生

1448

31.31

就业转失业人员

3879

36.97

其他失业人员

3690

25.65

在业人员

243

1.69

下岗职工

746

5.19

退休人员

0

0

在学人员

0

0

本市农村人员

844

5.87

外埠人员

359

2.50

合计

14385

100