吉林：启动乡村人才职称评价工作

吉林省人社厅近日召开全省首批乡村人才高级职称评审暨乡村振兴优秀人才选拔推荐部署视频会议，正式启动乡村人才职称评价工作。

一是评价群体“专向”。此次乡村人才职称评审和乡村振兴优秀人才选拔推荐对象，不包含企事业单位工作人员，专门面向扎根和活跃在民间从事技艺技能、技术应用与推广、生产经营管理、电商营销等工作的乡村人才。比如合作社领办人、民间工艺传承人、民间艺人等。

二是专业称号“专设”。此次增设的9个乡村振兴专业技术职称专业和乡村振兴优秀人才称号，是吉林省为贯彻落实中央和省委省政府关于乡村振兴工作部署新设立的职称评价专业，区别于传统其他职称专业系列，是专门为培养一批符合吉林省乡村振兴所需的“土专家”“田秀才”“乡创客”等人才“量身定制”的专业称号，其中职称包括农经师、农技师、农艺师、工艺师、农建师、农林师、畜牧师、兽医师、电商营销师等9个职称专业；优秀人才按类别分为生产型、经营性、技术技能带动型、社会服务型人才，基本涵盖了乡村人才的各个行业领域。

三是评价标准“专定”。新设立的9个乡村振兴职称专业，在评价标准上突破以往“学历、论文、身份、年龄、台阶”等评价门槛，根据专业特点专门制定了初级到正高级的职称评价标准，评价标准设置重点围绕思想素质、社会效益、经济效益、技术水平、带动能力和群众认可度等几个维度，以在乡村振兴贡献度和示范性来衡量。同时，结合吉林省乡村人才的从业特点，破除传统职称评审中的“唯学历”倾向，只要符合条件，没有任何学历的乡村振兴人才也可申报职称。

四是组织评审“专列”。乡村振兴系列职称的高级职称评审和乡村振兴优秀人才推荐将采取公推直报的方式，由各地人社部门公示后直接报省人社厅集中组织评审。同时，进一步扩大职称评审授权范围，将乡村振兴职称各专业的初中级评审权下放到市州和县级人社部门；鼓励各市州开展符合本地实际的乡村振兴优秀人才评选工作，为今后乡村人才的推荐选拔培养后备力量，进一步激发各地人才活力。

五是职称待遇“专享”。获得乡村振兴系列职称的乡村人才，可以“专享”一定的财政补贴。按高级、中级、初级职称等级由同级财政每年分别给予补贴3000元、2000元、1000元，连续发放5年。评选的“乡村振兴十杰人才”，可享受高层次人才“吉享卡”。“十杰百优”人才中，做出突出成绩的各行业领域人才，可优先推荐申报省级及以上人才评选，享受高层次人才职称破格评价、国情研修培训、专家休假疗养等方面政策。此外，对获得职称和优秀人才称号的乡村人才，可享受优先提供信息技术、融资支持，优先安排学习培训，优先获得财政资金支持项目、政策补贴等“专享”待遇。

吉林省人社厅将于7月下旬开展首批乡村人才高级职称评审工作，各地人社部门也将于8月底前完成当地的人才评审工作。全省预计首批评定初、中、高级乡村振兴专业职称约2000名左右，乡村振兴优秀人才约100人左右。