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盘锦跨境电子商务有限公司 招聘计划书

 

 

一、 公司介绍................................................................................... 2

二、 招聘计划................................................................................... 2

三、 招聘岗位职责及任职要求......................................................... 3

1 行政人资主管........................................................................ 3

2 行政专员................................................................................ 4

3 人资专员................................................................................ 5

4 财务主管................................................................................ 5

5 会计....................................................................................... 6

6 出纳....................................................................................... 7

7 体验店店长............................................................................ 8

8 店长助理................................................................................ 9

9 店员..................................................................................... 10

10 招商专员............................................................................ 11

11 国际业务员........................................................................ 12

12 保安................................................................................... 13

13 保洁................................................................................... 14

四、 工资福利待遇.......................................................................... 14

五、 工作地点:............................................................................... 15


盘锦跨境电子商务有限公司

招聘计划书

 

一、公司介绍

盘锦电子商务有限公司由大连可以有网络科技公司与盘锦文化旅游发展集团有限责任公司旗下子公司盘锦诚润实业有限公司共同出资成立。

盘锦电子商务有限公司运营中国(盘锦)跨境电商综合公共服务平台,从事原装进出口商品展示销售的跨境电商运营企业,其定位是融合“线上+线下”(O2O)、B2BB2C等多种交易模式为一体的跨境电子商务综合集成服务平台。开展线上下单,线下展示和综合服务相结合的商业运营,为广大消费者提供来自俄罗斯、美国、加拿大、法国、德国、比利时、荷兰、韩国、日本、泰国、澳大利亚、新西兰、台湾等70多个国家和地区的保真、质优、价廉、可溯源的海外商品,使消费者足不出户、不出国门就可购买全球,大大提升了消费者的购物体验。

二、招聘计划

三、招聘岗位职责及任职要求

1、行政人资主管

岗位职责:

(1)公司人工成本、行政费用的预算与管理;

(2)制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理等;

(3)行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;

(4)负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作;

(5)负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;组织编写各部门岗位说明书;

(6)定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告。

任职要求:

(1)大专以上学历,行政管理、人力资源优先,三年以上工作经验;

(2)较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

(3)熟练使用办公软件和办公自动化设备,有较强的文案功底;

(4)对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

(5)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

2、行政专员

岗位职责:

(1)负责公司行政管理制度的监督及执行;

(2)负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

(3)负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

(4)负责公司内外部环境的管理、办公设施的维护,包括办公场所的整体布置;

(5)负责公司活动的组织,公司会议的组织及做会议纪要,负责公司各部门的日常行政工作的沟通及了解。

任职要求:

(1)文秘、行政管理及相关专业大专及其以上学历;两年以上工作经验;

(2)熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;

(3)熟练运用OFFICE等办公软件;

(4)工作仔细认真、责任心强,为人正直、品行端正,积极主动、细心热情、有较强亲和力。

3、人资专员

岗位职责:

(1)人员招聘与配置,培训;

(2)员工入离职手续办理;

(3)考勤的统计;

(4)公司制度的监督执行;

(5)协助领导做好绩效的监督执行;

(6)领导安排的临时工作事项。

任职要求:

(1)大专及以上学历,人力资源管理专业优先,两年以上工作经验;

(2)形象气质佳,工作认真负责;

(3)善于表达,良好的语言组织能力及沟通能力。

4、财务主管

岗位职责:

(1)主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,并及时监督、检查日常会计核算、出纳工作;

(2)组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等,定期写出财务分析报告,按公司年度财务计划监督资金有效运作;

(3)掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案,审核融资计划,优化资本结构和资本配置,报上级批准后组织实施;

(4)依据税法规定,处理公司各项税务事宜,正确的计算当期应纳税金,负责月、季、年度的结账和纳税申报工作。

任职要求:

(1)大专以上学历,要求财务管理相关专业,中级及以上证书;

(2)具有3-5年以上财务管理经验;熟练使用财务管理软件;

(3)有会计核算、合并报表等方面丰富的工作经验;具有全面的财务专业知识和财务管理经验;

(4)精通国家财税法律法规;

(5)有良好的职业道德和团队合作意识。

5、会计

岗位职责:

(1)准确、及时的做好帐务和结算工作,正确的进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐;

(2)每月准确计算收入、费用、成本,在规定时间范围内出具公司月度、年度会计报表、资产负债表、损益表等,并确保准确无误;

(3)协助有关部门开展财务审计及年检工作;

(4)负责会计监督:根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;

(5)及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

任职要求:

(1)大专以上学历,要求财务、会计相关专业;初级会计证,两年以上工作经验;

(2)熟悉财务核算流程,能够独立完成账务处理;

(3)熟悉会计报表的编制、会计法规和税法;

(4)熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先。

(5)性格温和,态度严谨,态度积极,责任心强,有良好的团队管理及合作意识

6、出纳

岗位职责:

(1)公司内部账面的登记整理,

(2)应收应付客户对账、费用报销凭证的整理;

(3)每日财务账目系统录入。

(4)负责记账凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料;

(5)办理银行存款、取款和转账结算业务、员工工资核算;

(6)妥善保管现金、资料、公司相关证件。

任职要求:

(1)财务、会计专业大专以上学历,初级会计证,两年以上工作经验;

(2)记账要求字迹清晰、准确、及时、账目日清月结、报表编制准确、及时;

(3)了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。

(4)熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨。

7、体验店店长

岗位职责:

(1)完成店面经营目标,对业绩目标负责,统筹店面的规划、招商、运营等工作,全程策划、实施、管理及控制。

(2)制定店面整体经营计划,整合及优化客户资源,合理经营布局,提升店面的运营水平。

(3)负责店面客户关系管理,做好市场品牌推广工作,拓宽线上、线下渠道,不断提升品牌知名度、美誉度。

(4)负责店面人员的选拔、培养、激励与优化管理。

(5)负责制定店面经营目标的分解、拟定绩效考核办法,确保目标的高效执行。

任职要求:

(1)本科及其以上学历,企业管理、工商管理、电子商务、市场营销等相关专业;10年以上本行业或相近行业经验,5年以上管理经验

(2)有大型商业项目整体运作经验,熟悉国内国际品牌相关业务知识,国内外商业市场行业动态的复合型人才优先;

(3)熟悉互联网行业特点和推广模式及店面运营和客群影响;

(4)具备新零售、运营管理、财务管理、法务等方面的知识

(5)具有优秀的交际沟通能力、组织协调能力、团队领导能力,具备优秀的职业素养和责任感。

8、店长助理

岗位职责:

(1)协助店长各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况;

(2)负责相关体验店规章管理的建立与完善;

(3)协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况并提出合理化建议,供店长决策;

(4)做好店面每月例会和其他会议的组织工作和会议记录;

(5)加强与店员的交流,起到承上启下的桥梁作用;

(6)完成店长及上级部门交办的其他工作。

任职要求:

(1)大专及其以上学历,企业管理、工商管理、电子商务、市场营销等相关专业;3-5年以上工作经验;

(2)有参与商业项目运作经验,熟悉国内国际品牌相关业务知识;

(3)了解店面运营和客群影响;

(4)具备运营管理、财务管理等方面的知识;

(5)具有优秀的交际沟通能力、组织协调能力。

9、店员

岗位职责:

(1)了解跨境电商相关政策,掌握跨境电商购物流程、熟悉跨境商品信息;

(2)负责体验店的产品,商品摆放陈列,防损等日常营业工作;

(3)接待客户咨询,为顾客提供专业、周到、热情的服务;

(4)完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

(1)高中学历或以上,专业不限;

(2)年龄35岁以下,五官端正,形象好气质佳,男性身高172cm以上,女性身高165cm以上,特别优秀,可适当放宽条件,男女招聘比例1:1

(3)待人热情真诚、积极乐观、责任心强、勤奋上进、学习力强;

(4)较强的服务意识,具有较强的亲和力、良好的表达和沟通能力、及客户维护能力和团队精神。

10、招商专员

岗位职责:

(1)招商方案、招商工作计划的有效执行;

(2)组织招商活动,宣传和解释招商政策;

(3)制定招商推广方案并负责实施,对招商广告及活动等推广效果跟踪并不断做出优化方案;

(4)使用各种推广工具进行招商推广依据客户行为分析报告、提出较优投放方案并主导实施协调、处理商户关系,维护并及时更新商户资料,编制运营报表。

任职要求:

(1)专科及以上学历,销售类、市场类、工商管理相关专业,两年以上工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;

(2)熟悉各种推广渠道与推广手段,并拥有一定的推广关系资源;

(3)具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;

(4)能承担较大压力。能独立撰写并执行推广企划招商方案的能力;

(5)有强烈的事业心,高度的工作热情,吃苦耐劳,具备良好的团队建设经验和高度责任心。

11、国际业务员

岗位职责:

(1)熟悉公司的战略规划与业务内容,协助上级制定并执行业务推广策略;

(2)负责进行进出口客户开发工作,维护客户关系,与意向客户签订业务合作协议,完成业务指标考核指标;

(3)了解客户需求,分析行业趋势、竞争对手等信息,为客户设计相应的解决方案,提高客户的满意度;

(4)负责处理协调日常工作中遇到的各种问题,结合公司的业务及运营情况,提出合理高效的解决方案;

(5)负责相关客户信息及业务合作协议的归档及管理工作。

任职要求:

(1)市场营销、物流管理、国际贸易、小语种语言等相关专业,大专及其以上学历;

(2)英语、德语、法语、日语、韩语、阿拉伯语、俄语、意大利语(其中任意),书面翻译能力强,口语流利,能流畅与国外客户交流;

(3)2年以上业务开发工作经验;

(4)熟悉了解进出口贸易市场,针对不同国家地区贸易优势;

(5)良好的沟通、协调能力、学习能力,执行力、团队合作意识强;

(6)有良好的责任感、客户服务意识,能承担较强的工作压力;

(7)熟练使用office办公软件。

12、保安

岗位职责:

(1)负责对顾客敬礼并指引,体验店门岗管理、车辆指引、内外围秩序安全,巡逻,站岗等,维护体验店整体形象;

(2)熟悉体验店内外的监控系统、消防系统、报警程序,熟练掌握灭火器材使用方法;

(3)负责商场后台监控系统,维护商场秩序安全;

(4)负责商场内经营环境管理、开闭店管理、巡场管理等

任职要求:

(1)17-35周岁,高中以上学历,身高175CM以上,身体健康(持健康证上岗),整体形象好;

(2)熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排;

(3)纪律性强,无纹身及烟疤,无违法犯罪记录;

(4)具有服务意识,较强的责任心、工作积极主动服从管理;

(5)部队退伍军人优先。

13、保洁

岗位职责:

(1)负责公司和体验店内外场地的日常清扫保洁工作;

(2)对责任区域(公共区域地面及洗手间)按保洁标准进行保洁,保持体验店的干净、整洁;在营业时间内实行全天候清扫保洁;

(3)负责责任区域内公共设备、设施、绿化植物的清洁和保养工作;

(4)负责报告拾获遗失物品及报修公共设施损坏情况。

任职要求:

(1)年龄须在40岁以下;

(2)身体健康,品德良好,认真负责,踏实肯干,服从管理;

(3)熟悉各种清洁机器的性能、使用及保养工作;

(4)具有较强的亲和力和高度的责任心。

四、工资福利待遇

盘锦跨境电子商务公司招聘岗位,薪资均高于其他行业岗位,店员工资起薪4000+提成,其他岗位公司面议,缴纳五险一金,年休带薪休假,享受国家法定节假日。

五、工作地点:

体验店地址:盘锦市兴隆台区石油大街123号(原招商银行旧址)

临时办公地点:盘锦市兴隆台区金季假日酒店三楼

办公地点:盘锦市兴隆台区新宇大厦三楼(装修中)

联系人:魏先生  联系方式:13676980717

邮箱:weizhiwei961@163.com

信息来源:盘锦市人力资源和社会保障局
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