职工生育保险待遇申领政策依据及待遇标准

一、政策依据：

1、《关于完善盘锦市城镇企业职工生育保险有关问题的补充通知》〈盘劳字【1998】96号〉

2《关于转发进一步完善生育保险政策指导意见的通知》〈盘人社发【2014】216号〉

3、《关于转发《辽宁省城镇企业职工生育保险规定》的通知》〈盘政发【1998】2号〉

4、      《关于调整生育津贴标准的通知》〈盘劳字【2006】46号〉

二、待遇标准：

1、属于顺产的女职工，可领取600元的生育医疗费，98天的生育津贴；晚育的、增加60天生育津贴，多胞胎生育的，每增加一胎，增加15天生育津贴。

2、属于顺产需侧切缝合的女职工，可领取800元的生育医疗费，98天的生育津贴；晚育的、增加60天生育津贴，多胞胎生育的，每增加一胎，增加15天生育津贴。

3、属于剖宫产的女职工，可领取2000元的生育医疗费，113天的生育津贴；晚育的、增加60天生育津贴，多胞胎生育的，每增加一胎，增加15天生育津贴。

4、妊娠2个月以内流产的参保女职工可领取100元以内的生育医疗费，15天的生育津贴。

5、妊娠3-4个月以内流产的参保女职工可领取200元以内的生育医疗费，30天的生育津贴。

6、妊娠4个月以上流产的参保女职工可领取500元的生育医疗费，42天的生育津贴。

7、女职工上环、取环，可领取100元的生育医疗费。

8、输卵管结扎、复通的女职工，可领取1000元的生育医疗费，20天的生育津贴。

9、男职工的配偶生育时，可领取15天的护理假津贴。

说明：女职工生育津贴、男职工护理假津贴，按照生育职工所在用人单位上年度缴费基数计发；如果生育职工所在用人单位无上年度全年缴费基数的，生育职工所享受的生育津贴，按照本人生育前10个月的缴费基数计算。